Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, во главе с заместителем председателя правительства Голиковой Татьяной Алексеевной на прошедшем 19 сентября заседании, одобрила предложения Министерства труда Российской Федерации о переносе выходных дней в 2019 году.

Проект постановления Правительства Российской Федерации подготовленный Министерством труда с целью рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней, закрепляет порядок переноса дней отдыха в 2019 году.

В связи с тем, что в 2019 году некоторые праздничные дни приходятся на выходные, Министерство труда предложило способ переноса таких дней отдыха.

5 и 6 января, выпадающие на субботу и воскресенье перенести на 2 и 3 мая, которые приходятся на четверг и пятницу.

23 февраля, выпадающее на субботу перенести на 10 мая, которое приходится на пятницу.

В связи с вышеописанными изменениями в 2019 году трудящиеся будут отдыхать в следующем порядке:

с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года;
c 23 по 24 февраля;
с 8 по 10 марта;
c 1 по 5 и с 9 по 12 мая;
12 июня:
c 2 по 4 ноября.

Проект календаря на 2019 год.

В соответствии с ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации считаются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.